PJ Gubernur Heru Dorong ASN Berinovasi dan Ciptakan Budaya Kerja Berakhlak

HARIANTERBIT.com - Pj Gubernur DKI Jakarta Heru Budi Hartono resmi melaunching Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) dan Employer Branding "Bangga Melayani Bangsa" di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta, Kamis (26/1/2023).

Peluncuran ini merupakan tindak lanjut SE MENPAN-RB Nomor 20 tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara.

Dalam peluncuran tersebut, Pj Gubernur Heru memaparkan tiga program prirotas Pemprov DKI Jakarta, yaitu Pengendalian Banjir, Penanganan Kemacetan Lalu Lintas, Pertumbuhan Ekonomi.

Baca Juga: Kasih Semangat Pemain, Menpora Amali Tinjau Pelaksanaan Indonesia Masters 2023 di Istora Senayan

Dalam bekerja sesuai program prioritas tersebut, Pj Gubernur Heru berpesan kepada seluruh ASN untuk memahami sejarah, sehingga dapat menjalankan program secara berkelanjutan. Kemudian ASN juga diharapkan dapat melakukan simplifikasi dan inovasi. Inovasi yang dilakukan tidak harus yang besar dan kompleks, melainkan bisa dilakukan dari inovasi sederhana namun berdampak.

"Inovasi itu penting, di dalamnya ada adaptasi dan loyalotas, dari situ (diciptakan) budaya kerja BerAKHLAK. Jadi ide itu tidak harus besar, ide itu ada di lingkungan Anda tetapi bisa mengena (berdampak)," tegas Heru mengawali sambutannya.

Selain itu, Heru mengatakan Core Values BerAKHLAK harus menjadi nilai dasar yang menjadi pedoman seluruh ASN Provinsi DKI Jakarta dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

"Jadikanlah budaya kerja BerAKHLAK dan Bangga Melayani Bangsa sebagai pedoman dan nilai dasar dalam bekerja, mengabdi, melayani masyarakat, serta memajukan Kota Jakarta," ucapnya.

Baca Juga: Prevalensi Stunting Indonesia Turun Tipis jadi 21,6 Persen

Menurutnya, ASN harus bangga melayani bangsa. Sehingga setiap tugas yang akan dilakukan dapat dilaksanakan dengan sepenuh hati dan penuh tanggung jawab. Karena itu, lanjut Heru, setiap Perangkat Daerah perlu melakukan sosialisasi dan membudayakan Core Values BerAKHLAK secara konsisten dan berkelanjutan agar setiap ASN dapat memahami dan mengimplementasikannya secara baik dan benar.

"Saya tegaskan sekali lagi bahwa setiap ASN harus memiliki integritas tinggi dan berpedoman pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Jangan buka peluang dan kesempatan kepada pihak-pihak yang berpotensi mengajak ke dalam praktik KKN," ujar Heru.

Sementara itu, Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BP SDM) DKI Jakarta, Muhammad Miftahulloh Tamary menambahkan implementasi program ini menjadi salah satu strategi transformasi pengelolaan ASN untuk mendukung  Reformasi Birokrasi dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan dalam menuju Pemerintahan Berkelas Dunia (Worldclass Government).

Hal ini juga sangat penting sebagai penguatan budaya kerja di lingkungan Pemprov DKI Jakarta dan sebagai salah satu kunci kekuatan budaya kerja organisasi dalam mewujudkan visi misi pemerintahan.

Baca Juga: 4 Anime Horor yang Tayang di Awal Tahun 2023, Salah Satunya Karya Junji Ito

"Pemprov DKI Jakarta terus berupaya meningkatkan pelayanan untuk kesejahteraan masyarakat. Melalui berbagai kebijakan pembangunan yang berkelanjutan dan pelayanan yang telah disediakan, diharapkan dapat memperbaiki kondisi sosial ekonomi masyarakat DKI Jakarta," terang Miftahulloh.